神州英才將企業文化融入到了公司的裝修環境中，因為公司始終認為企業只有重視文化建設，塑造企業的文化、環境、氛圍，最終也才會從中孕育出更多的人才，因此公司的辦公環境，以及文化氛圍的營造，是公司文化氛圍建設很重要的一個載體。
文化建設不是在于一時的說教，也不是來自于數次的訓導，而是來自于將文化融入于環境中，然后讓環境去影響人，讓文化去調動人，讓文化去賦能人。
- Lowry-賈小平
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大學畢業進入咨詢行業，這份工作給我的吸引力，讓我有機會深入到市場線，去到不同的城市，走入不同的企業，了解現實的企業經營和管理，沒有比基于“客戶價值”，收獲客戶認同更讓人喜悅的。
工作6年后，29歲再擇業，我選擇了加入神州英才，立志專業立身，跟著公司好好發展。現在3年時間過去，我確信來到英才的選擇，公司給我們提供了充足的機會，資源和空間，來滿足個人成長與職業發展，我也從一名部門管理者，成長為了公司董秘。
對內關注員工成長，對外關注客戶價值，英才的管理實踐，價值理念以及開放分享的文化深深的影響了我。感恩遇見，很幸運與這樣一批有理想充滿能量的團隊共事，致力于中國成長型企業的正規化、國際化和持續化，這使得我們的工作非常有意義和價值。
- Aimee-梁鈺曼
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我的夢想是做一位人生規劃師，給迷茫的人以方向！選擇咨詢培訓行業、選擇神州英才，是因為在這里我可以接觸不同行業、不同企業、不同發展階段、不同層級所遇到的管理困惑與職場困擾，從而為自己的未來做專業上的累積。
如今入職英才8年，深入涉足了13個行業，20多個不同領域，服務了近百家優秀的企業，在英才我從稚嫩到成熟，很多企業家見證了我的成長，我也陪伴很多企業完成了管理升級與業績突破。我因很多學員而堅定這份工作的責任與使命，很多學員也因為我看到了前行的方向。一路走來，始終以站在未來看現在的視角看待問題、選擇放棄，收獲了一群志同道合的伙伴亦為自己創造了一個可期的未來！