動態 - 公司新聞
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如何做好“向上賦能”，與領導良性溝通？如何成為高效能下屬，緊跟老板的思維？如何持續得到領導賞識，擺脫職業發展的獨木橋？向上賦能，全面認知職場中的上下級關系；與上級建立心與心的鏈接，深度溝通，深化信任，與領導彼此成就！
九牧集團北京運營中心（昌達思源），非常重視公司的管理制度完善和員工學習成長提升，自從導入神州英才OS系統培訓基地以來，中高層管理人員多次積極參與到英才的課程中來，從領導力、執行力，到戰略、營銷等方面進行了全方位的學習和提升。 2021年2月23日，神州英才高級講師王金秋為九牧集團北京運營中心帶來了《向上賦能》企業內訓課程。
▲九牧集團北京運營中心內訓參課學員
課程中，學員積極參與討論，并分享了自己的觀點和看法。
 ▲課上學員踴躍參與
和諧統一的工作方式可以更高效地開展工作。在工作中，要與上司適應彼此的需要與風格，在溝通中接受上司處理問題、交流看法的形式，并明確自己的職責要求，在此基礎上再與上司做出建議性的工作方式的調整。
▲學員積極分享自己的觀點
分享彼此的期望可以讓各自的能力上升到一個新的高度。在與上司的工作中，非常重要的是能夠經常溝通雙方的期望，并通過不斷溝通期望來提升各自的能力。一旦形成這樣的狀態，雙方都會發現對方是一個很好的參照物，能夠在不自覺中延伸期望。
▲學員積極分享自己的觀點
向上賦能是一個相互依賴的關系，是配合和協助的關系。在工作中，彼此間的誠實和信任非常關鍵。在很多情況下，下屬不能讓上司覺得難堪，更不能在工作中對上司不誠實，失去上司的信任是為自己制造的最大的發展障礙。
▲學員積極分享自己的觀點
在緊張有序、幽默活潑的課堂上，神州英才的講師通過精彩、鮮活的案例分析讓學員們深刻體會了如何在團隊中創造向上賦能的文化和氛圍，讓每一位學員都意識到了良好的溝通和自我定位在工作中的重要性，也讓每一位學員都親自感悟了向上賦能的力量和真正內涵。
▲向上賦能課程現場
最后，九牧集團的陳總也上臺分享，表示《向上賦能》課程為團隊在工作中帶來了很多靈感和啟發，會在公司中把向上賦能的具體行動推行并貫徹實施，從而提升公司內部活力和整體運營能力！
▲九牧集團北京運營中心陳總
陳總表示自從與神州英才合作以來，團隊學習氛圍濃厚，凝聚力也得到了有效提升，期待九牧集團與神州英才今后達成更多的合作！
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