2023年3月，神州英才《企業文化戰略落地系統》3.0版公開課，在華北、華中、華東三大區相繼舉行。

有風有雨是常態

組織的變革本質是文化的變革。不確定時代，企業需要確定性的文化信念來引領組織變革與創新。正如姜博士在課程中所講：“當企業所處的內外部環境和企業的經營、發展狀況發生變化時，正是企業推進文化變革的重要時機。”

《企業文化戰略落地系統》3.0版課程，是姜博士領銜顧問團隊，歷經5年上百場大型公開課實踐打磨、數十家企業咨詢項目落地驗證而成。

神州英才成立二十余年，作為中國本土管理咨詢公司中實力強、專業底蘊深厚的管理咨詢與培訓公司，旗下品牌-戰略運營OS系統培訓基地，以“經典管理課程體系”和“創新管理課程體系”為專題方向，采取“ 基地化運營、一站式教學、咨詢式實操、個性化輔導”的四維模式，為成長型企業提供全方位的管理培訓與人才培養的解決方案。

課程現場：

導入神州英才“經典管理課程體系”—戰略運營OS系統培訓，同心育英才，攜手繪藍圖！

同心育英才，攜手繪藍圖

△ ：精微高博，啟航國際，啟宣時代，新世華貿

△左起：姜博士，金海林

企業訓戰中心，以神州英才獨創的OS戰略運營管理系統為理論基礎，以構建學習型組織為導向，以提升企業核心競爭力為目標，以賦能組織人才成長為核心，以推動企業基業長青為使命，以“多層級、快轉化、好復制、省財力”的獨特價值，結合中國成長型企業的發展現狀，從文化傳承、訓戰結合、業務復制、薪火相傳四大維度助力中國成長型企業構建支撐業務持續增長的組織人才管理體系和培養體系。

攜手神州英才，打造基于企業戰略業務發展的組織人才培養體系——企業訓戰中心，只為良將如潮，只為基業長青！

企業訓戰中心

風雨無阻是心態

企業的精神文化是帶有本企業特征的企業共同價值觀、信念、經營哲學，是以企業精神為核心的價值體系。盡管看不見、摸不著，以“無”的形式存在；但它又確實存在，冥冥之中影響著企業的制度文化、行為文化、物質文化。

回顧過往三年，組織最大的挑戰并非能不能實現業績，而是能否駕馭不確定性，能否通過文化與組織成員締結心靈契約。疫情之初，姜博士在“神州英才戰略年會”中說道“我們這家公司之所以還活著，并且活得很不錯，背后強大的生命力之源，原因就是：我們是一支擁有強大信念的團隊，這來源于'說我所做、做我所說'的精神，來自'人一之、我十之'的信念。”

三年之中，神州英才探索國際商學平臺戰略，聯合法國里昂商學院開展全球創新管理EMBA課程研修項目，平臺資源整合產品化運營，再到成立基于企業戰略業務發展的組織人才培養體系——企業訓戰中心。一切成果，既是與客戶的雙向奔赴，更是組織成員之間的同心同德。

面向未來，神州英才將繼續堅守“致力于中國成長型企業正規化、國際化、持續化”的使命，堅守“共建偉大公司”的遠景，幫助更多平凡人做出非凡事；

面向未來，神州英才更將繼續保持創業時代的激情，帶著對事業和生命的熱愛，見證中國成長型企業實現良將如潮、基業長青，共建偉大公司！