推薦：執行力
見證 - 學員分享
我周圍有這樣一種人：和他們溝通，會感受到無窮的力量；和他們共事，會感覺“如沐春風”；甚至他們并沒有做什么特殊的動作、行為，但我會不自覺的受到他們的感染，想要接近他們、愿意相信他們。
從前我對此一直百思不得其解，我無比渴望獲得這種能力，也無比羨慕擁有這種能力的人，但是我無法分析到其中的邏輯和原理，也不知道自己通過什么樣的方式可以更接近一點，最后只得把這種感覺歸為一種“能量場”，或許這是天生的吧！對于擁有這種能量的人，我只能默默羨慕、默默仰望了。
在《卓越組織領導力系統》中，姜博士講到“使眾人行”時，提出了“營造信任氛圍，增進互相關系，促進協作發展”的觀點，講到了缺乏信任的組織成員具體表現和充滿信任的組織成員具體表現，當我看到一個個具體的行為、例如是隱藏還是大大方方承認自己的弱點和錯誤；是不愿意尋求他人幫助、也不愿意給別人提出建設性的反饋意見，還是主動尋求他人的幫助時，我突然意識到，原來這就是我心心念念的“能量場”啊！
我們每個人感知周圍的環境或者他人時，會通過語言、語調、表情、動作等看到的、聽到的、感知到的各種信息去聚合、歸納和感知對方的“能量場”，不同的細節會產生不同的感覺，就像有的人接觸下來能明顯感覺到他頭上帶著朵朵烏云；而有的人會讓人感覺他周圍充滿了草莓味的粉色泡泡。這種感知基于行為又高于行為，是人和人之間產生“信任”的根源。
更讓我驚喜的是姜博士將這種看似“玄學”的東西科學化，教給我們如何用語言、用行動來促進信任，這就是獲得我前文提到的“能量場”的科學方法論。我突然看到了突破自己能力邊界的可能性，突然覺得也許未來我也能成為那種能讓人“如沐春風”的人。這一瞬間的我充滿了能量與動力。也許我也恰恰是被姜博士所感染，被他賦能量、賦能力、賦環境了。
感謝神州英才，感謝姜博士，把我的夢想照進了現實。
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