為深入實施人才強市戰略，不斷增強人才引進工作的精準性和有效性，2023年5月，神州英才聯合滄州市工商業聯合會、滄州市青年企業家協會共同舉辦《企業人才供應鏈打造系列之精準選人》專題講座。
出席講座的有：神州英才高級項目經理、高級講師、高級管理顧問-陳彩云，滄州市工商業聯合會副主席、企業家直通車辦公室主任-劉澤勝，滄州市青年企業家協會會長-韓超，以及滄州市優秀企業家代表、精英高管等200余人，共同交流企業人才培養體系的搭建方法。
講座特邀神州英才集團副總裁、高級管理顧問、高級項目經理、高級講師-王恭朝主講。王恭朝老師解析人力資源領先戰略，并結合企業實際情況，分析諸如“人才培養的速度跟不上企業發展速度”、“制度出臺卻難以貫徹執行”、“人才招聘困難”等實際問題的解決方案。
一邊是“用工荒”，一邊是“就業難”；一邊是“無人可招”，一邊是“無人敢裁”；一邊是對“高薪”的期待，一邊是用工壓力的持續增大。人才結構性短缺、沒有優質的人才供應鏈是這一切問題背后的根源。
習近平總書記在關于人才的系列講話和重要論述中多次提到：“人才是第一資源，要樹立人才引領發展戰略地位，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才，聚天下英才而用之”。滄州市工商業聯合會和青年企業家協會，始終堅持服務于黨和政府工作的工作大局，服務于青年企業家的成長成才，同時也關注企業的人才發展。
據了解，滄州市為打造一條可持續人才供應鏈，為全市經濟社會高質量發展提供有力的人才支撐，相關部門編制了《滄州市2023年度重點產業和重點領域人才需求目錄》，加大人才引進的籌碼，滿足各層級人員配備需求，賦能區域企業發展，提供充足人才保障。
功以才成，業由才廣。培養引進各類人才，用活、用好各類人才，是企業實施戰略規劃、提高市場競爭力、實現高質量發展的重要資源。
人才培養的速度決定了企業的發展速度。現如今，全球進入了數字化時代，技術的迭代更新、外部環境的快速變化，給組織發展帶來了巨大的挑戰。VUCA時代，企業需及時進行管理賦能，打造出體系化、多樣化、實戰性的學習路徑，實現人才培養的體系化和高效化。此次《企業人才供應鏈打造系列之精準選人》專題講座的舉辦，既是滄州市注重以人才的高成長帶動城市高質量發展、優化營商環境的重要舉措，也是對神州英才的平臺資質、專業高度的充分認同。神州英才作為中國本土咨詢勢力強、專業底蘊深厚的管理咨詢與培訓公司，旗下“戰略運營OS系統培訓基地”以“經典管理課程體系”和“創新管理課程體系”為專題方向，采取“基地化運營、一站式教學、咨詢式實操、個性化輔導”的四維模式，提供全方位的管理培訓及人才培養的解決方案，以“不僅系統、關鍵落地”的優勢，現已與60000余家企業攜手，同心育英才，攜手繪藍圖。
高質量產品與高品質服務的背后，是高素質、高效能的人才供應。企業通過培訓輸入新鮮血液固然重要，打造科學的造血能力同樣必不可少。基于企業錨定人才梯隊的建設和打造，是組織可持續發展的關鍵基礎，也是落實人才強企戰略的重要舉措。
為幫助企業建立具有其自身文化屬性、契合發展路徑的人才培養體系，神州英才通過深度跟蹤豐田、IBM、寶潔、華為等國內外優秀企業的人才培養體系和企業大學后，結合專注中國成長型企業提供管理咨詢和管理培訓的實踐經驗，為中國成長型企業實現基業長青而推出的全新咨詢培訓項目——企業訓戰中心。
企業訓戰中心，以OS戰略運營管理系統為理論基礎，憑借多層級、快轉化、好復制、省財力的獨特價值，受到母嬰、通訊、家紡等多個行業龍頭企業的熱捧與推崇，現已攜手雪美瑞、馨蓓安、沐華科技、優立家集團等企業成立企業訓戰中心，只為良將如潮，只為基業長青。
人才因事業而聚，事業因人才而興。
未來，神州英才將持續賦能產業的每次蝶變，以創新人才“引、育、留、用”為主線，上下延伸，環環相扣，助力青年人才駛向成長快車道，鑄造通往未來的不凡之路，奏響人才戰略與滄州市高質量發展同頻共振的鏗鏘樂章！
