唐山樂(lè)丫事業(yè)股份有限公司，河北省級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、專精特新企業(yè)、中國(guó)百佳農(nóng)產(chǎn)品品牌。唐山樂(lè)丫于2017年加入神州英才戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)OS系統(tǒng)培訓(xùn)基地，經(jīng)過(guò)6年的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)額從2000萬(wàn)到近2億的突破，實(shí)現(xiàn)了近10倍的增長(zhǎng)，真正成為“做健康食材供給者，做幸福生活引領(lǐng)者”。
2023年2月18日，在神州英才集團(tuán)總裁、首席顧問(wèn)-姜博士領(lǐng)銜主講的《賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)》公開(kāi)課上，唐山樂(lè)丫董事長(zhǎng)-許曉冰剛從長(zhǎng)沙落地北京，便匆忙趕到會(huì)場(chǎng)參課。
許總表示：“再忙，也得來(lái)學(xué)習(xí)。”
在公開(kāi)課現(xiàn)場(chǎng)，我們有幸邀請(qǐng)到了許總來(lái)分享唐山樂(lè)丫業(yè)績(jī)倍增背后的故事—
很開(kāi)心能夠再次參加姜博士的《賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)》培訓(xùn)，盡管行程安排緊密，但心底不服輸、向上的精神一直支撐著我們?cè)倜σ驳贸潆姟?
唐山樂(lè)丫和神州英才結(jié)緣是在2016年，盡管我們當(dāng)時(shí)非常困難，但還是加入了神州英才戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)OS系統(tǒng)培訓(xùn)基地。回過(guò)頭看，我到現(xiàn)在都很感謝樂(lè)丫高管層對(duì)于“投資和成長(zhǎng)”的認(rèn)知。2016年我們的營(yíng)業(yè)額才2000多萬(wàn)，加入OS基地3年，2019年就快速實(shí)現(xiàn)了1億的業(yè)績(jī)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)得非常快。
剛剛結(jié)束的近三年的社會(huì)動(dòng)蕩，對(duì)于各行各業(yè)都有不小的沖擊和壓力，但這三年我們的業(yè)績(jī)還是持續(xù)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了2.2億營(yíng)收。從營(yíng)業(yè)結(jié)果來(lái)看，我們絲毫沒(méi)有感受到社會(huì)變動(dòng)帶來(lái)的壓力。
總結(jié)來(lái)看，唐山樂(lè)丫加入神州英才OS基地的這五年中，我們培養(yǎng)起了核心競(jìng)爭(zhēng)力，有了自己的商業(yè)模式和產(chǎn)品渠道，不局限于小地方、小圈子，慢慢拓寬傳統(tǒng)行業(yè)的賽道，團(tuán)隊(duì)的視野越來(lái)越開(kāi)闊，越往外走，前景越廣闊，團(tuán)隊(duì)的狀態(tài)也越來(lái)越好。
回過(guò)頭看，神州英才給我們帶來(lái)了什么呢？首先是系統(tǒng)的理論知識(shí)。我們公司所在地是四線城市，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)本質(zhì)、運(yùn)營(yíng)規(guī)則沒(méi)有體系化的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。神州英才這一套系統(tǒng)并且能落地的知識(shí)體系和方法論，幫助我們建立起了現(xiàn)代化的管理模式，對(duì)經(jīng)營(yíng)企業(yè)有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。第二，神州英才搭建了一個(gè)能夠和不同行業(yè)、不同企業(yè)的優(yōu)秀同仁們相互交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在互動(dòng)的過(guò)程中，我們也學(xué)到了很多先進(jìn)的理念和思維。在英才學(xué)習(xí)之前可能覺(jué)得自己特別不錯(cuò)，但是越和大家交流，越意識(shí)到天外有天，人外有人。學(xué)習(xí)的過(guò)程也是拓展思維的過(guò)程。
第三，將所學(xué)在公司內(nèi)部落地轉(zhuǎn)化。就我自己而言，學(xué)過(guò)N遍的課程就是《賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)》，包括大型公開(kāi)課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。此外，我還參加了法國(guó)里昂商學(xué)院-神州英才全球創(chuàng)新管理EMBA課程研修班。
有的企業(yè)家會(huì)問(wèn)我：“為什么你的企業(yè)成長(zhǎng)得這么快呢？”，因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)完神州英才的課程之后，非常注重復(fù)訓(xùn)，不斷復(fù)訓(xùn)，強(qiáng)化概念，并且是以訓(xùn)練、實(shí)操為主要形式的。
每次走進(jìn)神州英才的課堂，都是認(rèn)知上的升華。當(dāng)?shù)弥┦吭?月份要舉辦全新迭代升級(jí)的《企業(yè)文化戰(zhàn)略落地系統(tǒng)》3.0版課程時(shí)，我們團(tuán)隊(duì)也制定了一個(gè)計(jì)劃：不管工作多忙，都要帶團(tuán)隊(duì)來(lái)參加課程學(xué)習(xí)。
為什么這么重視企業(yè)文化呢？對(duì)此我有深刻的感受。企業(yè)在不同的時(shí)期會(huì)面臨不同的困難，只有建立了自己的企業(yè)文化，才能度過(guò)危難、生存發(fā)展。因?yàn)槲幕J(rèn)同是基礎(chǔ)，是凝聚人心的。團(tuán)隊(duì)只有上下同欲，確立共同的價(jià)值信仰和行為習(xí)慣，組織才能有生命力。三年過(guò)去，盡管現(xiàn)在社會(huì)生活最大的不確定性已經(jīng)解除，但是誰(shuí)也不能保證未來(lái)不會(huì)有變化，包括市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、行業(yè)新勢(shì)等。面對(duì)這些不確定，能夠確定的是我們的應(yīng)對(duì)方式，也就是姜博士所說(shuō)的：對(duì)外創(chuàng)造客戶價(jià)值，對(duì)內(nèi)賦能團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。萬(wàn)變不離其宗，這才是我們以不變應(yīng)萬(wàn)變的法寶。隨著樂(lè)丫越來(lái)越科學(xué)的布局賽道，今年的業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)了3個(gè)億，但我們不會(huì)止步于此，仍然需要繼續(xù)學(xué)習(xí)充電，我們還需要深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力、賦能營(yíng)銷、股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)課程。時(shí)代在發(fā)展，我們也得繼續(xù)前進(jìn)，認(rèn)知決定了生存環(huán)境的發(fā)展速度。冬天遠(yuǎn)去，春天的氣息撲面而來(lái)，預(yù)祝在座的所有企業(yè)家、精英朋友們能夠?qū)W有所成，共建偉大公司！
